企业员工请一天病假是否扣工资
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业员工事假可以请多少天
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单位请事假最多多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。 事假工资计算方法如下： 1、对于事假...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
针对企业员工请假20天，但是超假了企业该怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
企业员工请一天病假是否扣工资
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...
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企业员工生病应该如何请病假？
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如果员工请假病假，也就是“泡病假”的，，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业不让员工请假违法吗
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企业不让员工请假是违法的。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
企业员工请假20天，但是超假了企业该怎么办？，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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企业能强制员工请假
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我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间...
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企业员工请事假缺勤病假怎么算
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企业员工请事假，缺勤，病假的工资的计算如下： 事假当日用人单位可以不支付劳动者工资，缺勤属于旷工，用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核，除了不支付缺勤当日的工资外，会对劳动者的绩效考...
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企业员工休产假如何写请假条呢？
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产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如“本人是＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的预产期，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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、我是私营企业，私营企业，员工有多少天带薪病假
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劳动者的医疗期按其工龄，最短三个月，最长二年。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工生病请假了那么企业病假扣绩效工资吗？
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法律对短期病假绩效工资没有规定，对于企业单位工资分配，法律只是规定按劳分配、同工同酬，工资水平在经济...
孟金龙律师|
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企业怎么样申请破产
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刘沛文律师|
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企业注册怎么办理
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张来律师|
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遇到企业员工请假20天，但是超假了企业该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业员工请假是按什么标准扣薪，企业员工请假是否按什么标准扣工资
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1、企业员工请假，是按什么标准扣薪？是否伙食费、住房补贴也包含在内？另外是按工资总额（包含伙食费、住房补贴等）除以这个月上班的天数比如24天？2、国家有双休日的规定，可是《劳动法》也有每周工作不超过4...
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员工出了，30天内企业没申请，该怎么办？
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两者之间的区别只有一点,就是个人申请工伤认定时,从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担,而单位申请的,有一部分费用可以由工伤保险基金支付,这对于个人没什么影响,...
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交通事故向企业请假了，员工交通事故企业算病假工资吗？
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交通事故可以被认定为工伤，如果不认定为工伤，可以算作病假。 工作时间因工，或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤，需要去做工伤认定。认定为工伤的，享受相应的工伤保险待遇。 非工伤的，属于非因公负...
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员工请假一天,企业要从企业出的社保中扣除合法吗?
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不合法，劳动者可以与公司协商处理，或者反映到劳动局解决，要求公司必须按规定购买社保。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业可以规定员工一年事假请假天数上限吗
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事假的天数国家没有规定，事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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集体企业倒闭了债务怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业有权要求员工请假
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根据我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规,对劳动者加班做出了明确规定。这些规定包括:必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间...
西藏在线咨询顾问团
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私人企业员工休病假请假申请书怎么写
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公司领导： 根据公司休假相关规定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，现本人需申20xx年x月x日休假1天，20xx年x月x日正式回到工作岗位，请公司领导给予批准！ 申请人：________ _...
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遇到企业员工请假20天，但是超假了企业该怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请婚假，产假、企业如何计算其工资？
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1：婚假， 根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： （一）婚假： 1、按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业解散债权怎么办
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邓倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
企业职工请假超过五天的，还可以休年假吗？
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你可以请五天以上的假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒暑假，其休假天数比年薪天数多（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资（3）累计工作不满1年10年的员工，请病假...
江西在线咨询顾问团
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企业员工是否应该长期病假
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请长期病假这就是属于职工所享有的一种合法的权益，所以只要该职工提供的病假条和病假诊断全部都是合法的，那公司只能够按照国家的规定正常的让休长期病假的员工享受到该有的权益。如果公司不愿意这样的话，就只能解...
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