辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
离职时扣工资合法吗，离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
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员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有，突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
紧急离职公司扣工资合法吗，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗
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在实践中，员工经常紧急离职。在这种情况下，雇主扣除工资合法吗？员工自愿退休应提前30天通知公司，办理交接，公司应为员工办理退休手续。但是，如果员工没有事先通知，公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反＜...
黑龙江在线咨询顾问团
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向公司提出了紧急辞职,结果被公司给扣了工资,员工急辞工扣一半工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
四川在线咨询顾问团
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有紧急事情马上辞职，这样公司能结清工资吗？
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这样公司能结清工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司扣押离职员工工资是否合法
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公司扣押离职员工工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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吃了公司回扣赶紧离职可以吗
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吃了公司回扣赶紧离职不可以的。 发现吃回扣的处理方法有以下几种： 1、要求员工自行辞职对于大公司来说...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到紧急离职公司扣工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
准备向公司提出紧急辞职申请,公司的工作人员在公司紧急辞职,公司急辞工怎么扣工资吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
湖北在线咨询顾问团
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所以我准备从公司离职了,但是公司因为我是急辞工居然要扣我的工资,紧急辞职扣工资合法吗?
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直接扣半个月工资是不合法的。不过具体是否扣工资，扣多少，需要看你是否给公司造成了损失，以及公司是否可以举证。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务...
青海在线咨询顾问团
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现在向公司踢出了紧急辞职,被公司给扣除了工资,扣离职员工工资的行为是否合法？
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
北京在线咨询顾问团
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急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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以前请假公司没扣工资，现在离职时扣除工资吗合法吗
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首先，关于离职后的薪资扣除问题，我们需要根据具体情况进行判定。 如果员工辞职时已事先告知雇主，且雇主...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
紧急避险要承担刑事责任吗
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张强律师|
专职律师，8年经验在线咨询
紧急辞职结束后公司需要扣多少工资
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
陕西在线咨询顾问团
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向公司提出了紧急辞职,在辞职的时候,公司克扣工资,辞急工要扣多少工资啊?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
陕西在线咨询顾问团
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紧急求助公司不开离职证明怎么办
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可以与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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银行贷款紧急联系人要承担法律责任吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
老板的紧急辞职会扣工资吗
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给你专业意见：没签劳动合同，这个对你很有利他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资，但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资这样就可让他支付你这几个月的双倍工资，如果交涉未果，可以去劳动争议仲裁委员会申...
湖北在线咨询顾问团
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紧急辞职工资扣完有补偿吗
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
天津在线咨询顾问团
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