拖欠报销费属于劳动仲裁吗
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报销款项拖欠不属于劳动仲裁。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定,因报销款产生的纠纷不属于劳动纠...
报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗,具体规定有哪些
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤销怎么撤
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劳动仲裁会受理拖欠的报销款项吗
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
劳动仲裁期间可以申请报销吗
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遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委...
劳动报酬可以仲裁吗
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以案例来分析: 从2008年4月14日入职到2009年7月13日劳动合同到期被辞,牛先生一直按合同约...
不明白,就问一问
报销款拖欠劳动仲裁可以吗,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁是拖欠报销的部分吗
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公司不承认报销或报销长期延误,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿、签订、履行、变更、终止、终止、工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动...
报销款项拖欠的可以劳动仲裁吗,具体规定有哪些
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
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报销款项拖欠属于劳动仲裁吗,法律是如何规定的?
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公司不承认报销或报销款长时间拖延,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、...
劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
拖欠劳动报酬如何申请仲裁
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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拖欠工资3000可以报警吗
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2022年报销款项拖欠是否属于劳动仲裁
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二条,适用范围, 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...
劳动报酬可以仲裁吗
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以案例来分析: 从2008年4月14日入职到2009年7月13日劳动合同到期被辞,牛先生一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第二个月,他以自己所在公司未为其支付休息日加班及法定节...
拖欠劳动报酬多久可以得到仲裁结果
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一般情况下,劳动争议的仲裁时效是一年,但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的; 劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
哺乳期拖欠工资可以仲裁吗,劳动仲裁调解流程
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哺乳期拖欠工资可以仲裁吗 可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境...
劳动仲裁可以起诉拖欠员工的劳务费吗?
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在我国一般来说劳务费可以申请劳动仲裁吗 一、用人单位与劳动者发生的下列劳动争议通常有如下情况: (一...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
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用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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拖欠工资怎么办劳动仲裁可以拖多久
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁书立案后还可以撤销劳动仲裁吗
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可以 1、根据法律规定,仲裁处理结果作出前,申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的,仲裁委员会应当受理。 2、申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤...
劳动仲裁未报销款怎么办
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未报销款不属于劳动仲裁的范围。因报销款产生的纠纷不属于劳动纠纷,而是属于普通的财产纠纷。劳动者可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼。...