公司的员工模仿我的签名，仿造签名判刑多久？
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如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据，情节严重的，涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
员工无故旷工一天辞退合法吗？
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员工无故旷工一天辞退是否合法是需要根据公司的章程规定来确定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司的员工模仿我的签名，仿造签名判刑多长时间?
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如果行为人帮助诉讼中的当事人伪造证据，情节严重的，涉嫌构成帮助毁灭、伪造证据罪。可判处三年以上有期徒刑。如果行为人与当事人共谋、为当事人骗取或非法占有单位或他人的财物提供帮助，伪造领导、主管或其他人的...
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旷工一天罚三天有怎样的处罚
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旷工一天罚三天违法。旷工一天罚三天属于违法扣除劳动者工资行为，由劳动行政部门责令用人单位限期支付克扣...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没签合同员工无故旷工
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员工无故旷工属于严重违反劳动合同和用人单位规章制度的行为，用人单位可以据此解除劳动合同，并不需要支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工无故旷工一天并且模仿主管签名该怎样处罚，律师怎么看
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工无缘无故旷工几天，对于拿月薪人员旷工怎样扣工资？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团
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员工在上个月无故旷工三天会被记为处罚吗？
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对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团
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模仿签名伪造借据怎么处罚
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模仿签名伪造借据的行为是违法的，通过伪造的借据获得非法利益的，属于诈骗行为，如果诈骗数额在三千元以上...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如果员工无故旷工该怎么做
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如果员工旷工，会影响公司正常运行，给公司带来损失，同时也违反了法律和公司的规章制度，公司有权予以处罚...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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无故开除员工，并且两年未交社保
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申请劳动仲裁或者到企业所在地的劳动监察大队举报。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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遇到员工无故旷工一天并且模仿主管签名该怎样处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工无故旷工，旷工辞退报告怎样写
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________先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
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处理员工无故旷工的方法
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企业除名。企业除名的理由是严重违反用人单位的规章制度。除名前,企业需满足以下条件: 1. 企业的规章制度是否经过职代会或职工代表大会通过的? 2. 规章制度是否公示? 3. 除名通知工会? 4. 企...
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员工无故离职并且支付本月工资怎么办？
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离职后的工资可以不予支付，但是上班时候的工资应该予以支付。...
安徽在线咨询顾问团
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公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工如何处罚
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
旷工不签名可以吗？旷工一天能记大过吗？
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要看单位是否通过民主程序制订了规章制度，规章制度中是否有相关规定。如果单位通过民主程序，也就是职工代表大会或职工大会通过，规章制度有效，规章制度中有这个规定，单位可以按规章制度的规定记大过。你是否在处...
香港在线咨询顾问团
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关于公司员工旷工三天主动离职怎样处理
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用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程： 1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何...
陕西在线咨询顾问团
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遇到员工无故旷工一天并且模仿主管签名该怎样处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
医院护士无故旷工26天该怎么处理
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违反医院的规章制度，可以解除劳动合同，注意解除劳动合同的程序要合法。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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个人偷倒工业垃圾怎样处罚
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团
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厂里的员工都是乡里乡亲的,前几天有个员工无故旷工了3天,今天才来,员工旷工3天怎么处理啊？
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）规定：按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第18条规定精神，企...
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