外包劳务员工是否享受社保
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工自离代通知金标准可以享受吗
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员工自离代通知金标准是不可以享受的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自离是否享受工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤期间是否享受加班工资
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>判刑人员工伤保险待遇是否享受
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服刑人员未与用人单位建立劳动关系,依法缴纳工伤保险费,不享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自愿解除劳动合同可以享受失业金是否有
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员工本人自愿解除劳动合同不可以领失业金,失业金的领取不能是因为本人的原因失业。失业保险金的领取条件:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离是否享受工资,律师怎么看
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自离是否有工资?
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无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自离员工是否有工资?
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离是否享受工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工到境外是否享受专项附加扣除
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境内员工外派到境外工作,为中国税收居民个人的,符合专项附加扣除条件的,可以按规定享受专项附加扣除。境...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小时工享受三倍工资吗?
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小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离退休人员在岗工伤待遇是否还可以享受
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离退休人员在岗工伤待遇是不可以享受的,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工自离是否享受工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离是否有工资
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1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内主动离职是否享受工资
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1、试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否享受全职工资?
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第三十三条职工因工作遭...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否享受工伤假
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我国是没有工伤假的,如果试用期劳动者受伤的,劳动者需要治疗的,是有医疗期限的,在医疗期内是带薪的,停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员发工资不享受生育津贴
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生育津贴不等同于产假工资,生育保险和工资也不能同时领取。但是,在生育津贴低于所在单位上一年度职工月平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂拖欠员工工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工工资拖欠怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤期间可否享受绩效工资
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工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变,绩效工资属于工资的一部分,应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的员工是否可以享受病假工资
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试用期病假工资怎么计算 《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》: 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离是否享受工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠员工工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工自离扣工资是否合法
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不合法,第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职是否有工资
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属于旷工,单位可以按照自动离职处理。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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