企业职工丧假期间只发基本工资呢,还是应发全额工资
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丧葬假应当发正常工资,只发基本工资不妥。 《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤期间单位不发全额工资!!
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对婚假期间工资是全额发吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资发多少?发了一个月的全额工资吗
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产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关...
山东在线咨询顾问团咨询我>>产假期间工资如何发放,是全资还是60%发
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全额工资。三期妇女的工资是全额工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
婚假期间工资是全额发吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律有规定婚假期间当事人可以全额发工资吗
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婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。根据我国《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对婚假期间工资是全额发吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我工伤期间的工资是不是应该全额发放
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停工留薪期间,原工资待遇不变。标准参照工伤前12个月的月均标准,实际工作不满12个月的,参照实际月均...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间绩效怎么发?全额发放还是?
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不享受绩效工资。不发放绩效工资,如果用人单位愿意给你发那是用人单位的自由,按照规定,女职工在休产假期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工婚假多少天,婚假期间还发工资吗
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(一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到婚假期间工资是全额发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂放假要发全额工资吗
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工厂老是放假,其中放假的第1个月应该支付全额工资,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间是可以用全额的发放工资吗
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请; 2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间发全额绩效工资有效吗
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资是发一半还是全部都有发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚假15天可以全额工资吗
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15天婚假可以发全额工资。劳动者婚假期间视为正常出勤,用人单位应当按劳动合同约定发放工资。劳动者法定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询对于企业职工丧假期间只发基本工资呢,还是应发全额工资
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丧葬假应当发正常工资,只发基本工资不妥。 《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间能否要全额发放工资
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1、实务中,对于工伤的认定、鉴定的前提是必须是双方存在劳动关系,但只要工伤发生时双方存在劳动关系就不影响后续工伤的认定及劳动能力鉴定;即使辞职后仍可以申请; 2、工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到婚假期间工资是全额发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤,工资全额发吗?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工在怀孕期间工资是否全额发放?产假期间的工资是否由社保支付
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我国法律规定,产假期间,工资照发,但实践中应分两种情况讨论: 第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗, 工资是怎么发放的
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资,无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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