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50岁退休返聘政策

2020-12-10 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
50岁已退休人员，返聘政策如下： 1、已经享受养老保险待遇的退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其应当签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。 2、返聘者将不再继续累积企业工龄，返聘期满后也不再重复领取公司的退职金。 3、返聘期间的休假只能享受国家法定公休日。 4、返聘人员未经公司批准自愿加班的，没有加班费。 5、其他政策。
法律依据
《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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