调岗调薪可以申请解除劳动合同并要求经济补偿
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根据广东省的规定,符合以下四个条件的,公司有自主调整劳动者岗位的权利: 1、确因工作需要; 2、调整...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调岗降薪后可以拒绝签变更合同吗
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如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。 1、如果存在不能胜任工作,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询调职调岗调薪是劳动合同变更吗
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这种情况属于劳动者和用人单位因变更劳动合同引起的纠纷,如在劳动合同中对工作岗位和工资待遇有明确约定的,按照约定处理;双方并未签订合同或者合同并未对此作出明确约定时,企业拥有变更劳动者工作岗位、工资待遇...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工被调岗降薪可以仲裁吗
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1、员工被调岗降薪可以仲裁。因为调岗降薪发生的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。 2、根据《中华人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗没有变更劳动合同,能找公司赔偿吗
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若您未与用人单位签署劳务合同,且用人单位并未为您按时足额地缴纳社会保险费用,那么建议您尽早收集确认劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询调岗调薪属于变更劳动合同吗,怎么规定
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法律分析 调岗调薪属于变更劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调岗调薪算不算劳动合同变更,劳动合同变更需注意什么
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一、调岗调薪算不算劳动合同变更 关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗是否要变更劳动合同
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需要。 调岗属于变更劳动合同内容,需要双方协商一致签书面劳动合同变更协议。 根据法律规定,用人单位与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗调薪是劳动合同的一种吗
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调岗调薪属于变更劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动仲裁要双倍经济补偿吗?
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>变相调岗降薪辞职了对于调岗辞职要求经济补偿金可以吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年调岗降薪双倍赔偿可以么
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调岗降薪劳动仲裁申请书范X
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1、未签订合同的双倍工资差额; 2、擅自调岗降薪,不具有合法性和合理性,你有权拒绝。因为降薪不具有合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁调岗位不同意可以赔偿吗
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你去问劳动局的那些只是一般的接待人员,并不是劳动仲裁员,他们的水平可见一般!其实,公司的调整工作岗位的行为是不是合法的还要进一步认定,如果减低了工资或者调整后的岗位明显有侮辱的性质或者调整后的岗位明显...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗调薪没变更劳动合同可以仲裁双倍经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪怎么要求双倍赔偿
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在调岗降薪的情况下,员工有权要求给予双倍赔偿。此举实际上是对原有的劳动合同条款做出了调整,因此应该与...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下劳动仲裁可以调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪后可以拒绝签变更合同吗
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如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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