调岗降薪后可以拒绝签变更合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工拒绝调岗可以降薪吗
  

  如员工不能胜任当时职位，用人单位可以培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同；《劳动合同法》并未赋予用人单位在员工不能胜任工作时，直接降员工级别和薪资的权利；劳动合同的变更需经用人单位与员工协商一致，未经员工同意属于单方面变更劳动合同内容，员工有权拒绝。

• 问公司调岗降薪可以拒绝吗
  

  这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，否则就不合法，员工不可以拒绝。 符合下列条件的情况下公司调岗调薪是合法的： 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础； 2、向劳动者进行了权利义务的告知； 3、双方有过变更工作岗位的合意。

• 问公司可以拒绝调岗降薪吗
  

  1、如果公司调岗降薪，劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式；若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,428人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,115人已观看

• 1'05
  合同签订后还可以变更内容吗

  1,079人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,836人已观看

相关普法查看更多

• 
  调岗位降薪可以拒绝吗

  411人已浏览

• 
  公司调岗降薪可以拒绝吗

  249人已浏览

• 
  公司调岗降薪，可以拒绝吗

  246人已浏览

• 
  公司调岗降薪是可以拒绝的吗

  497人已浏览