签的劳务派遣合同裁员赔偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
劳动合同到期不签派遣合同有补偿吗
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劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系...
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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合同期到期不续签怎么赔偿
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗劳务派遣合同到期不
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
签劳务派遣合同到底什么意思?
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派遣合同是劳动者与派遣单位签订劳动合同,接受派遣单位的指派,为用工单位提供劳动服务,并接受用工单位相...
不明白,就问一问
劳务派遣合同到期不续签的怎么赔偿,律师怎么看
合同到期不续签怎么赔偿
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
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如果劳动合同到期后,用人单位不续签,应该支付劳动者经济补偿金。如果是员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签...
劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
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劳动合同到期不续签的,分为单位不续签金和劳动者不续签两种情况。具体赔偿如下: 1、单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者...
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合同到期劳动合同不续签赔偿金不
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合同工合同到期不续签,用人单位按合同工工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用...
劳务派遣工连续签订两次合同
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连续签订两次劳动合同,第三次必须签订无固定期限劳动合同,用人单位如不签,劳动者可以申请劳动仲裁主张用...
劳务派遣合同未到期被辞退
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳务派遣合同到期不续签,有赔偿吗?
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...
劳务派遣合同到期不续签
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可以要求补偿,协商不成,申请维权。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四...
劳务派遣合同到期不续签赔偿问题
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可以满足一定的条件。《劳动合同法》实施条例的规定如下:第三十一条劳务派遣公司或者被派遣劳动者依法解除,终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条,第四十七条的规定执行。根据法律规定,经济补偿...
劳务派遣合同到期,能否终止?
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劳务派遣合同到期不续签意味着终止。到期意味着双方的权利义务已经履行完毕。劳务派遣单位应当与被派遣劳动...
劳动派遣合同到期用工单位不续签是否有经济补偿
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员工劳动合同到期公司可以选择不续签,如果单位不续签,需要进行经济补偿,工作满一年支付一个月工资。但是...
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳务派遣合同到期不续签如何赔偿
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劳务派遣工合同到期不续签可以得到赔偿。赔偿按员工在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位依照劳动法有关规定...
劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗?
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首先,你问的问题应当是自己假设或者模拟的情境,因为时间等条件目前均未满足。 其次,假设你所说各项条件已经成立,是否能够要求经济补偿金需要分成几种情况: 1、派遣合同尚未到期,派遣你的单位继续给你支付当...
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派遣合同到期向劳动者赔偿有用吗?
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用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。...
合同到期公司不续签有没有赔偿
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劳务派遣合同到期不续签有赔偿吗
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《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以...
劳务派遣合同到期不续签赔偿金怎么算
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遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受...