公司辞退人员要做哪些手续?
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1,建议与公司沟通好,然后再办理相关辞退手续 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退员工手续办理流程
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1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续; 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司辞退员工的相关手续是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询私人公司员工辞退手续
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私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退不给办手续
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公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工辞退手续如何办理
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员工辞退手续如下: (1)制作书面解除通知送达员工,载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工的相关手续是,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退员工公司不给员工工资有何相关规定
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没给员工办理辞退手续口头的辞退可以吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工的相关手续是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工辞退的相关补偿标准
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试用期与非试用期一样,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不用给补偿金。但单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工的相关法律依据有哪些
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辞退员工的相关法律依据有《劳动合同法》,法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,如果劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司将员工辞退是裁员吗
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算。根据我国《劳动合同法》规定,公司发生生产经营发生严重困难等情况,需要裁减人员二十人以上或者裁减不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司辞退员工的相关手续是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工变相辞退公司是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准,如何核算员工的相关工资
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司亏损辞退员工仍需按相关标准付补偿金吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚怎么办理相关手续
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询关于辞退员工和变相辞退的流程
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司正常办理辞退手续怎样做员工
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1,建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关员工辞退手续; 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴); 3,在规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工的相关手续是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工退休,公司要办什么手续
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办理退休手续流程:申请人填写退休申请表;受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理;确认审核...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工如何辞退被公司辞退的员工
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2020单位辞退员工的手续
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1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定,用人单位通过民主程序制...
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