公司辞退员工年假怎么赔偿

更新时间：2022.02.18

在辞退员工时还有年假未休的，单位应该支付未休年假的工资报酬，以工资方式发给员工个人账户内。其中年假剩余不满一天的就补发年假报酬的。单位主动辞退员工同时还要额外支付一个月工资的经济补偿金。员工在辞退时及时提醒单位为自己发放该补偿。

展开更多

针对公司辞退员工年假怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工...更多>>

专业问答

更多 >

公司应补偿15个月的工资。劳动法的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...更多>>