公司单方面辞退员工的流程图
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公司单方面辞退员工的流程：书面通知劳动者（无过失性辞退还需要提前一个月通知）；劳动者按照约定办理工作...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司用人单位单方面辞退员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
被公司强制公司辞退还应赔偿员工吗？
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应当支付员工经济赔偿金：经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
公司给员工降薪属于单方面辞退吗？
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属于。依据我国劳动合同法的规定，公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为，目的一般是让劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司单方面辞退员工要给赔偿金吗
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公司单方面辞退员工，如果是员工有过错的，无需支付赔偿金；如果是违法辞退，需要支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续，律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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私人公司员工辞退手续
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私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团
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公司辞退员工应注意哪些方面？
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1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定，用人单位通过民主程序制定的...
吉林省在线咨询顾问团
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公司辞退员工应书面通知吗
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公司辞退员工应书面通知。无论是过失性辞退还是无过失性辞退，通知到达对方时才生效。过失性辞退员工不需要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工因公受伤公司可否强制辞退
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员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者在本单位患职业病或...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单方面开除员工公司应该怎么赔付
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如若企业方单方面解除与员工之间的雇佣合约，那么在通常情况之下，对于员工应得的赔偿金额会依照其在该公司...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单方面单方面辞退公司怎么办
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公司单方面辞退如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形辞退的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金，如果是违法辞退的，劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团
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公司单方面辞退员工补偿标准2020
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需依据具体情形确定是否合法，以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《...
江西在线咨询顾问团
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公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团
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被公司辞退公司应出具什么
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当用人单位在辞退员工时需要提供解除劳动合同证明，那么在解除劳动合同证明中也是需要写明劳动者的具体信息...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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竞业限制签合同的公司可以单方面辞退员工吗
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公司一般不能因员工不签竞业限制协议而辞退该员工。签订协议的原则是公平自愿的原则，如果员工不愿意签的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工违反公司规章制度可以单方面辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团
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公司单方面无故辞退员工的赔偿金
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
海南在线咨询顾问团
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员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
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如果劳动者被迫辞职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团
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在公司工作10年被辞退应该办什么手续？
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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