公司单方面辞退员工的流程图
图文18人已浏览
公司单方面辞退员工的流程:书面通知劳动者(无过失性辞退还需要提前一个月通知);劳动者按照约定办理工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文409人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,306人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,940人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询被公司强制公司辞退还应赔偿员工吗?
问答584人已浏览
应当支付员工经济赔偿金:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工降薪属于单方面辞退吗?
图文273人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司单方面辞退员工要给赔偿金吗
图文143人已浏览
公司单方面辞退员工,如果是员工有过错的,无需支付赔偿金;如果是违法辞退,需要支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,075人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,478人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,873人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询私人公司员工辞退手续
问答584人已浏览
私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应注意哪些方面?
问答584人已浏览
1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工应书面通知吗
图文22人已浏览
公司辞退员工应书面通知。无论是过失性辞退还是无过失性辞退,通知到达对方时才生效。过失性辞退员工不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因公受伤公司可否强制辞退
图文118人已浏览
员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条明确规定,劳动者在本单位患职业病或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面开除员工公司应该怎么赔付
图文11人已浏览
如若企业方单方面解除与员工之间的雇佣合约,那么在通常情况之下,对于员工应得的赔偿金额会依照其在该公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,048人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,595人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面单方面辞退公司怎么办
问答584人已浏览
公司单方面辞退如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形辞退的,则劳动者可以要求单位支付经济补偿金,如果是违法辞退的,劳动者可以要求单位继续履行合同或者支付双倍经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面辞退员工补偿标准2020
问答584人已浏览
需依据具体情形确定是否合法,以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职
问答584人已浏览
首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退公司应出具什么
图文704人已浏览
当用人单位在辞退员工时需要提供解除劳动合同证明,那么在解除劳动合同证明中也是需要写明劳动者的具体信息...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>竞业限制签合同的公司可以单方面辞退员工吗
图文15人已浏览
公司一般不能因员工不签竞业限制协议而辞退该员工。签订协议的原则是公平自愿的原则,如果员工不愿意签的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,623人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
视频2,986人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司规章制度可以单方面辞退吗
问答584人已浏览
《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面无故辞退员工的赔偿金
问答584人已浏览
公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司单方面强制辞退员工公司应该出示什么相关手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司制度公司什么时候辞退
图文9人已浏览
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,494人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
问答584人已浏览
如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年被辞退应该办什么手续?
问答584人已浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询