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黑龙江事业单位现有在职人员如何实行聘用合同管理？

2024-07-03 2人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

按照推行聘用制度的要求，全省事业单位现有在职人员要全部实行聘用合同管理，实现身份转换。现有在职人员的聘用，要严格按照规定的政策和程序进行。一是制定实施方案。事业单位要在摸清现有岗位设置和人员情况的基础上，结合实际制定周密的聘用工作实施方案，经职工代表大会通过或在单位内部公示后组织实施。二是确定拟聘用人员。事业单位在核定的人员编制和增人计划内，按照现有在职人员现任（聘）职务或岗位，在综合考核的前提下，由单位领导班子集体研究确定拟聘用人员，进行公示后报政府人力资源社会保障部门备案。三是签订聘用合同。聘用单位法定代表人或者委托人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，按照规范的聘用合同文本签订聘用合同，公布聘用结果，实行合同管理。

法律依据

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