公司重新签订劳动合同以前的合同有效吗
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无效。劳动合同以最近签订的为准。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位搬迁合同要重新签吗
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用人单位搬迁合同不需要重新签订。用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形,用...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对公司搬迁后可以重新签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司搬迁是否影响劳动合同
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公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,影响劳动合同。公司搬迁造成劳动合同无法履行,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司改制搬迁算劳动合同终止吗
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公司改制搬迁劳动合同不能算终止。根据《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司搬迁后可以重新签劳动合同吗?,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022没签劳动合同,公司搬迁,可以要赔偿吗?
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可以申请经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司动迁后不能办理搬迁, 可以重新申请行政复议吗?
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搬迁不合理可以申请行政复议。我国法律规定,有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议。:(一)警告、罚款、没收违法所得、没收违法财产、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司搬迁后可以重新签劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同意搬迁协议签订后可以不搬迁吗
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签订房屋搬迁补偿协议后,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>动迁协议可以重新签吗
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动迁协议可以重新签。当动迁协议签署之后,拆房的当事人必须严格执行,不过因为房屋拆迁所涉及的法律规定十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以重新签动迁协议吗?
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动迁协议可以重新签。当动迁协议签署之后,拆房的当事人必须严格执行,不过下列四种情况是能够反悔的: 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司搬迁后可以重新签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同公司搬迁搬到外地有补贴吗
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如果工人因工厂搬迁去外市而与工厂解除劳动合同关系,工作2个月,可以要求半个月的工资作为经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签后公司又与我补签新的劳动合同,可以要求公司补偿吗?
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用人单位先辞退劳动者,再与劳动者补签之前的劳动合同,给劳动者补缴社保,用人单位属于违法,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后因公司搬迁导致劳动合同无法继续履行可以得到赔偿吗
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《根据劳动合同法》:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是不是可以重新签订
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劳动合同可以重新签订。 劳动合同应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司搬迁员工要怎么跟原单位签劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗
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如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁合同签订后合同无效可以要求赔偿吗
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《劳动合同法》第41条规定,劳动合同成立时根据的客观情况发生了重大变化,劳动合同无法履行,使用者与劳动者协商,无法就变更劳动合同内容达成协议的,使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司搬迁后可以重新签劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工与公司重新签订劳动合同合法么
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在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询企业搬迁新签劳动合同有补偿吗
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公司搬迁,新签劳动合同,没有补偿。 公司搬迁,与劳动者达成一致的,重新订立劳动合同或者变更劳动合同,原工作年限与之后的工作年限合并计算,公司不需要支付经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职时重新签劳动合同可以吗
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劳动合同入职后可以补充。 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 但补签后,对劳动者维...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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