被拘留劳动合同可以解除吗
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职工被拘留并不是《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的法定条件。...
用人单位试用期内合同可以解除吗
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用人单位在试用期不可以随意解除合同,解除劳动合同必须要有法定的理由,在试用期也是一样。而法定的理由包...
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单位解除劳动合同赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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刑事拘留期间单位可以解除劳动合同吗
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被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺...
用人单位能与被“刑事拘留”的员工解除劳动合同吗
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
不明白,就问一问
拘留期间用人单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单方承租人可以解除合同吗
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劳动合同解除期间用人单位可以解除劳动合同吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
用人单位刑事拘留可以解除劳动合同吗
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劳动者的违法行为显然会影响劳动合同的履行。根据违法行为的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后终止与劳动者的劳动合同。...
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用人单位劳动合同解除条件
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解除劳动合同,首先可以协商解除,就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致,随时都可以...
劳动者被拘留可以解除合同吗
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劳动者被拘留但未被依法追究刑事责任的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
试用期内员工被刑事拘留单位可以单方解除合同吗
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刑事拘留是法定的强制措施,并不属于被追究刑事责任,只有法律作出有罪判决才算被追究刑事责任。但是员工被...
用人单位不签劳动合同怎么办
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拘留期间可以保释吗
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怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗, 用人单位解除劳动合同的情形
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怀孕期间,用人单位并不是绝对不可以解除劳动合同,伪造学历证书应当认定为严重违反用人的规章支付的,可以解除劳动合同。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一...
拘留时单位可以解除劳动合同吗
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被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺...
用人单位在试用期期间可以解除劳动合同吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
试用期单位提出解除劳动合同
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试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关...
单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除之后是可以进行重签的。合同解除之后,当事人双方之间就不存在劳动合同法律关系了,因此可...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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可以试用期期间单位解除劳动合同吗
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在试用期中,除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单...
拘留期间可以解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
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用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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工伤期间用人单位可以解除劳动合同吗
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通常情况下,发生工伤期间,劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
怀孕期间用人单位可以解除劳动合同吗
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可以员工严重违纪,即使怀孕期间,单位也可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同,并且不需要支付补偿金怀孕期间单位不能解雇的限制不包括有违纪行为《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...