用人单位在拘留期间单位能否以犯罪嫌疑人被拘留为由，解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问拘留期间和犯人关在一起犯罪嫌疑人能被拘留吗？
  

  犯罪嫌疑人是与案件有关系的，如果你什么关系都没有，被传讯问话，查清你没关系后你就不属于犯罪嫌疑人了，自然不会被拘留。如果有初步证据证明涉嫌刑事犯罪，就会被采取刑事拘留的强制措施。有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，公安机关可以先行拘留： 第一，正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后及时被发觉的； 第二，被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的； 第三，在身边或者住处发现有犯罪证据的； 第四，犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的； 第五，有毁灭、伪造证据或者串供的可能性； 第六，不讲真实姓名、住址，身份不明的； 第七，有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

• 问治安拘留期间单位还能解除劳动合同吗?
  

  劳动者被治安拘留的，用人单位不可以解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。

• 问刑事拘留期间单位可以解除劳动合同吗
  

  被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其二，具有法定的紧急情形之一。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,647人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,906人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,286人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,866人已观看

相关普法查看更多

• 
  拘留期间用人单位可以解除劳动合同吗

  113人已浏览

• 
  员工被拘留单位是否可以解除劳动合同

  96人已浏览

• 
  被行政拘留，单位还解除劳动合同

  279人已浏览

• 
  员工被拘留单位能否解除劳动关系

  127人已浏览