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孕妇劳动仲裁程序是哪些？，怎么规定

2024-05-29 16人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

孕妇劳动仲裁程序劳动仲裁程序是哪些？孕妇劳动仲裁程序是需要向仲裁委员会提交书面的仲裁申请，再由仲裁委员会对此进行审查。申请劳动仲裁申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理代理人的资格及代理权限；申诉日期等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤工伤医疗费医疗费、经济补偿或者赔偿金赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规法规规定的其他劳动争议。

法律依据

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