公司员工因违规操作受伤怎样处理
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违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>我想问一问违规操作工伤该如何处理
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1、违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对违规操作怎么处理工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
股权增资怎么操作
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工地工作人员违规操作致工伤怎么处理
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向...
香港在线咨询顾问团咨询我>>职工违章操作至伤的处理办法
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按法律法规、厂规等处理!...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违规操作受伤的工资、医疗费等如何处理
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工伤适用无过错责任,职工受伤的工资由用人单位承担,医疗费用在工伤保险里列支。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作怎么处理工伤,律师怎么看
社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司申报怎么操作流程
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司转让股权怎么操作
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询违规操作发生事故按工伤处理吗
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只要不属于工伤条例第十六条规定的情形,仍按工伤处理;至于违规操作另接受公司相关制度处罚是两回事,不影响工伤认定,公司有买工伤险社保局报销,没买由单位承担。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故处理怎么操作
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工伤事故处理按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;4、根据鉴定结果申请工伤待遇,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作怎么处理工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤处理中存在违规操作一定会有责任吗
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工伤人员违规操作的,一般不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。因为我国工伤保险实行无责任补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工违反操作规范造成的工伤怎么办
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员工违规操作并不会影响工伤的认定,因此可以按正常流程进行工伤申报。在工伤认定后,再进行劳动能力鉴定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保增加人员怎么操作
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违规操作怎么处理工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做工伤赔偿,同事违规操作怎么处罚
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工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。你的同事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中违章操作造成工伤怎么处罚
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劳动者在工作中违章操作致害,如果符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。例如职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工因违反操作导致受伤。应怎么处理
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属于工伤,可以依据企业规章制度对其进行处理。但不影响工伤待遇。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理操作不当引起的工伤
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操作不当引起的工伤,不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。 员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内...
杜青双律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>操作不当引起的工伤怎么处理
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属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平,才能确定具体赔偿项目和金额,协商不成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
遗产继承应该怎么样操作
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询二手房阴阳合同怎么操作
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工人违规操作工伤责任怎么划分
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在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的是无过错损害赔偿原则,所以职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作怎么处理工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规操作造成工伤赔偿应怎么做?
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违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤; 2、工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工人违规操作造成的工伤怎样算
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在工作时间工作地点内发生意外伤害的,都能认定为工伤。建议先进行工伤认定,违规操作的,不影响工伤认定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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