固定年限劳动合同是多久呢,有什么规定吗
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的...
劳动合同续签规定年限有多久,有哪些规定
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员工劳动合同续签期限是提前一个月。但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动合同多久年限
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(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定...
劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久
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续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定,合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件...
劳动合同法规定的经济补偿年限是多少年
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劳动合同法的经济补偿金的年限,是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资; 六个月以上不满一年的...
不明白,就问一问
劳动合同的年限规定是多久,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同时间如何规定
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可变更合同的期限有多久
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劳动合同保存年限是多久最新的规定是什么
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劳动合同终止保存三年,劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
固定年限劳动合同是多久呢,有什么规定吗
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固...
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劳动合同续签规定年限是多长时间
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一、劳动合同续签规定年限是多长时间? 劳动合同续签的年限不是法定的,但连续订立二次固定期限劳动合同的...
劳动合同的固定期限是多久,国家有什么规定
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关于劳动合同的固定期限的回答为固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固...
第二次签劳动合同期限是多久的,规定是什么
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连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动...
签订无固定期限劳动合同条件
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合同质保金规定多少年
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法律规定劳动者签订劳动合同的期限是多久
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根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定,有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
劳动法规定的合同年限为多少
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劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能无头无尾,成为永恒不变的...
2020年的期限一般是多久劳动合同的最长期限是多久
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劳动合同的最长期限是多久:劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成...
我国法律上规定劳动合同签订年限标准是多久?
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现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。面对不同的年限,选择...
合同法规定租赁年限是多久
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租赁年限是二十年。根据2021年实施的《民法典》第七百零五条的规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十...
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试用期和劳动合同期限
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同法有规定劳动者是连续签订无固定期限劳动合同的期限为多久
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没有规定,但是规定了劳动者符合以下条件的,单位应当与其订立无固定期限的劳动合同:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
劳动合同法第91条规定的经济补偿年限是多久?
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《劳动合同法》第九十七条第三款规定:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单...
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comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动合同一年一签合法吗
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请问劳动合同约定的法定劳动期限是多久
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我国法律没有规定固定期限的劳动合同期限。因此,在实践中,用人单位可以根据工作需要和实际情况与劳动者协商,然后达成协议。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
劳动合同三年期限的试用期是多久,劳动合同最长试用期是怎样规定的
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《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...