劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同约定三年一定要试用期内签六个月吗
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合法。劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有试用期一定要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期一定要签劳动合同吗?
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试用期期间就要签劳动合同。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同一次签四年试用期试用期是多少
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的,约定试用期不得超过两个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>是否要签订试用期劳动合同
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试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 试用期包含在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有试用期一定要签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期一定要签劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。二、使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一定要签订劳动合同吗
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要,适用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利。劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对有试用期一定要签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内劳动合同需要签订吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签一年劳动合同试用期三个月合法有效吗
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一年合同试用期三个月不合法,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到有试用期一定要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间,一定要签订劳动合同吗?
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期一定要签合同吗?
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劳动者需要在试用期内签订合同,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间一定要签订劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何确定试用期。
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视为放弃试用期。 首先,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期需要签合同么
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劳动者在试用期内需要签合同。用人单位自用工之日起就可以与劳动者签订书面的劳动合同,最迟不超过一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期一般要签劳动合同吗
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1.按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。 2.《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见,试用期是在劳动合同中约定的,而不是一个单独的有关试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期内一定要劳动合同签订吗
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试用期的人也需要依法签订劳动合同。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有试用期一定要签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只签试用期合同没有签劳动合同合法吗?
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不可以,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 依据我国劳动法,劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期要签签劳动合同吗?
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按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同,这是对劳动者的保护,试用期也是劳动合同的一部份,也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的,但是你签订的时候要注意的是: 1、合同中对试...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期要签吗?
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签订试用期劳动合同,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
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