关于合同到期公司不在和员工续签的赔偿问题
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不和员工签合同,如何拿到补偿
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司刚拿到合同的员工不续签合同可以么
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合同到期,单位不续签,按工作年限支付补偿金关键谁先提出不续签《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>重大疾病到期没住院可以拿到房贷吗
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如果患了大病,确实没有什么偿还能力的,可以尝试与贷款机构协商,看看是否可以分期还款或者延长还款日期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工合同到期公司不续签, 合同到期了, 公司把我辞退, 有经济赔偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工吗
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了; 如果公司辞退员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工不续签应承担什么样的经济赔偿
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金。 但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病合同到期是否可以不续签
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员工患病合同到期不可以不续签。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和员工合同到期不续签单位应当赔偿
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>到期,工厂不续签,员工是否可以拿到赔偿
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劳动合同到期,工厂不续签,合同终了,员工可以拿到经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>续签时间到期公司不续签了能拿到赔偿金吗
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>到底合同到期公司不续签能赔偿n还是n1
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合同到期公司不续签赔偿n。劳动合同法并未规定合同到期是否续签需提前通知,所以,经济补偿不存在n1问题...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工得重大疾病公司能不能辞退
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员工得重大疾病公司不能辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同员工应得到什么赔偿
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不续签劳动合同需要赔偿的情况如下。一是劳动者与用人单位签订的固定期限合同到期,单位不同意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第二,用人单位与劳动者签订的固定期限劳动合同到期的,劳动者主动不续签的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,公司没有续签合同,但还在工作,怎么赔偿
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合同到期,公司没有续签合同,但还在工作的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询2022年员工合同到期,员工不续签,公司是否需要赔偿
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员工合同到期,员工不续签,公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同有效期到期不续签合同员工有没有赔偿
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按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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