解雇员工工资多长时间发
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司解雇员工工资是当时结么
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怎么结算没有具体的标准，可以双方协商。...
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解雇员工赔偿标准
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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解雇员工工资是当时结么
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怎么结算没有具体的标准，可以双方协商。...
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解雇时补偿工资是按基本工资还是所有工资计算
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按基本工资计算。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80就可以...
张丽丽律师|
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小时工需要签订小时工雇佣合同吗
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小时工不需要签合同。小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口...
章法律师|
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不明白，就问一问
小时工解雇有工资么，律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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工厂解雇员工24小时内不发工资违法吗
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工厂解雇员工之后，24小时之内不予支付工资是违法的。不仅需要支付工资，根据解除的原因有的情况下还需要支付经济补偿或赔偿。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体...
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什么时候解雇员工工资发放
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿...
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我解雇了一个员工，解雇员工工资要扣个税吗？？
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知...
吴莉律师|
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雇主与小时工有什么法律关系?
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小时工与雇主的法律关系一般属于劳动关系。劳动用工的形式包括全日制和非全日制两种，而非全日制就是指劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怎么解决雇佣童工不给工资
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雇佣童工不给工资解决方法如下： （1）收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； （2...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司不发工资怎么快速解决
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练达律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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遇到小时工解雇有工资么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解雇员工工资多长时间发
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿...
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员工解雇公司什么时候发工资给员工
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，...
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辞退与解雇有没有工资
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关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“...
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小时工工资有三倍吗
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小时工有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付30...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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孕妇解雇只有2倍工资吗
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解雇孕妇不是赔偿2倍工资。 若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法解雇，要支付劳动者二...
吴莉律师|
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期内解雇工资什么时候发
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法律似乎没有规定试用期内解雇时何时支付工资，但可以查看签订的劳动合同中有无规定（如没有可意参照公司发薪日）。 另外，用人单位试用期内解除劳动合同需要满足一定条件，即被证明不符合录用条件，该举证责任需要...
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雇佣小时工单位可以拖欠多少天工资
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小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（...
四川在线咨询顾问团
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小时工什么时候发工资？
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资至少每月支付一次。在一个月里，企业无论确定哪一天为工资支付日都可以，但必须固定日期。实行周、日、小...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
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无原因解雇员工有没有工资补偿
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
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解雇员工多久能工资发
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿...
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