最新劳动法迟到早退罚款规定
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劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>迟到早退工资怎么算
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对于迟到早退怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法院对于犯罪团伙怎么处理
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周智律师|专职律师,5年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询怎么管理员工迟到早退?
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对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式,达到事前预防的作用;事中制定合理可行的考勤制度、员工守则、管理制度,建立健全的考勤体系,通过考勤制...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>迟到早退罚款制度
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每一个公司都会有自己的迟到早退管理制度。针对迟到和早退的时间,有不同的处罚标准。只要在合同中约定按照...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动能力委员会对于司法鉴定迟迟不做应该怎么处理
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劳动能力鉴定委员会不做鉴定,可向劳动行政部门投诉。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对于迟到早退怎么处理,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询表叔想问下劳动法对迟到早退旷工是怎样规定的
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班者,按旷工半天论处。? (二)、旷工? 员工有下列情形之一者,按旷工处理:? 1、迟到或早退15分钟以上,一个工作日内未履行请假手续?的。? 2、请病假未能出示相关医院病假单,请婚假或丧假时未能提?...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工迟到早退该怎样扣钱才契合劳动法
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根据规定,最多不得扣除妆月20%的工资。另外,建议你们设立规章制度,对于一些严重违反的员工,可以开除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对于迟到早退怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到早退会不会扣工资
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这个具体要看公司的规章制度。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到早退扣工资是不是合法的
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迟到早退扣工资合法。上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>两个人打架,对方先动手,该怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询小三得到的钱怎么处理合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法对于迟到早退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定孕妇可以迟到早退吗
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劳动合同法没有规定孕妇可以迟到早退。只规定孕妇不孕妇在职仍然要遵守单位规章,如果违反单位规章制度仍然可以解除劳动合同需要休息、缩短工作时间,一定请假,否则单位可以直接依据《劳动合同法》第39条解雇关于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资劳动法里号来定义的?
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1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退,只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>影响交通事故迟到早退处理
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劳动法没有规定工伤问题,工伤问题是《工伤保险条例》规定的。你的这个问题要根据实际情况进行分析,包括迟到时间、上下班线路及是否为非本人主要责任的交通事故。通常情况下,在上下班合理的时间内(包括迟到、早退...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退扣工资标准是怎样的
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迟到早退扣工资标准,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是,如果是迟到早退几分钟...
程杰律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>早上打卡迟到补签理由
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闹钟坏了,手机没电了,临时不舒服去拿了些药,看你具体情况定喽。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询对于无法现场勘查的事故处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询迟到早退算严重违反劳动纪律吗?
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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退旷工后应该怎么处罚
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对于迟到早退怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班迟到早退扣钱合法吗?谢谢
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公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>天津早高峰限外地车怎么处罚
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询迟到早退旷工的处罚标准
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迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退属于工资问题吗
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严格执行上下班规定时间,但一个月之内允许三次迟到早退,而且必须事前打电话说明原因,还有对时间严加限制,不得超过半小时,我觉得这个比较人性化,也容易让员工接受,谁都有不凑巧的时候,适当地宽松一点不是什么...
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