单位不出答辞退文件员工的辞退信怎么写
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单位不出辞退文书时取证办法:动者申请劳动仲裁时,由于辞退文书属于应当由单位提供的材料,若单位拒不出具...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位能依据内部文件辞退员工吗?
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单位能依据内部文件辞退员工,但是内部文件是符合法律规定的,比如内部文件是说劳动者一个月迟到10次,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不出辞退文书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位不出具书面辞退证明用人单位不履行劳动合同怎么办
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《劳动合同法》 第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
河北在线咨询顾问团咨询我>>单位辞退会出离职证明吗
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用人单位辞退劳动者会出具离职证明,在劳动合同解除时出示并且一次性付清劳动者工资,然后在十五日内为劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休不足五年单位能不能辞退
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具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不出辞退文书,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位不出具书面辞退证明劳动者如何维权
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《劳动合同法》 第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工文书具体是怎么的呢?
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辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字,用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据,解除劳动合同的时间,并且让劳动者签字。样本如下: 员工辞退书 ________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不出辞退文书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多大年龄单位不得辞退
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单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的,则属于违法解除或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>从事非单位工作多少年不得单位辞退
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连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的,不能随便辞退。在单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>距离退休不足一年遭单位辞退
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可以申请补偿,有关法律规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到单位不出辞退文书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退不给出具书面辞退书
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公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发辞退书可以申请仲裁吗?
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可以申请申请劳动仲裁,建议对劳动期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证人证言、工资条等。 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不得辞退的情形
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用人单位不得解雇的情形:(1)从事职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;(2)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力;(3)在规定的医疗期内生病或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退不当有什么后果
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辞退不当的后果如下: 1、员工辞退不当会直接加剧被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人员会在公司和行业内传...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>身体不好单位可以辞退吗
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没有特别的规定,单位不能以身体不好为由辞退员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么病单位不能辞退
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根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部[1995]236号)规定第二条关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么病单位不能辞退?
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要根据具体所患疾病情况判断,按照国家相关法律规定:“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得与劳动者解除合同”,符合“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不出辞退文书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退回劳务单位算辞退吗
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用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位欠款起诉书怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退通知书原单位签不签字怎么办
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退休通知书的员工不签字可以直接提交,以登记信或登记公告的形式发出,退休员工收到通知后生效。公司辞退员工是公司的单方面行为,具有一定的强制性。公司辞退员工通知的本质是通知而不是协议。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退通知书范文
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今天就辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:首先,辞退通知书应当要有完整的结构,通知书的标题最好是,某某关于辞退某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间几部分,抬头应当写劳动者...
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