下班时在单位门口摔伤脚了,单位说不算工伤
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这个应该算工伤,你可以申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求单位赔偿...
单位食堂摔倒算不算工伤,有哪些规定
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在单位内摔下来算工伤吗
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是否属于工伤,需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
单位食堂摔倒是否算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动...
下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤算不算工伤
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下班在单位办公楼下楼梯时不慎摔伤可以算工伤。 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人...
不明白,就问一问
单位摔伤算不算工伤?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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单位派出差,买票途中摔伤,算不算
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
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若不是因工作原因受伤,则不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊...
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在单位滑到摔伤算不算工伤,法律是如何规定的
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在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中,劳动者在公司受伤的,此时是需要申...
在单位工作,摔了一跤算工伤吗?
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在单位摔伤是算工伤的。相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因...
工伤认定条件是什么,在单位摔伤算工伤吗?
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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员工上班途中受伤算工伤吗
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劳务合同工,在单位摔伤算吗
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因为工作原因摔伤应当认定为工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因摔伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,摔伤符合第十四条(二)项规...
临时工在单位摔伤了,算工伤吗,没和单位签合同
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
单位食堂摔倒算不算工伤,有没有法律规定
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劳动者在单位食堂摔倒,如果是在休息时间摔伤的,一般不算工伤;如果是在工作时间内因工作原因而摔伤的,能算作工伤,单位应当及时为劳动者申报工伤。...
在单位摔的脚骨折了算工伤吗
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算工伤,在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围...
岗位上发生摔伤算不算工人责任
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属于工伤,根据相关条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤骨折内固定算几级伤残
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参加单位例会在楼梯摔伤算工伤么
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算工伤,可以申请认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别具体计算赔偿数额。...
在单位洗手间摔伤算吗
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是属于工伤的,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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我在下班路中没出单位摔伤算工伤吗
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通...
工伤十级误工费怎么算
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在单位上班意外摔倒算工伤吗
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
在单位摔倒,腰部软组织损伤,算工伤吗
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...