没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资吗
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没签劳动合同干了一个多月可以要求双倍工资。 赶紧提出二倍工资,否则,时间越长,每过一年就丧失一个月的...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>签订劳动合同,十个月没发工资。可以索要双倍工资吗
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所拖欠的工资是无法索要双倍的,建议行使单方解除权,索要经济补偿金。。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一个月不签劳动合同给双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没有签合同第一个月能给双倍工资吗?
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未签合同,可以得到二倍的工资赔偿,因为签订劳动合同应该在一个月之内,所以违反是在第二个月开始的,那么具体赔偿的期限和时间也应该从第二个月开始计算。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>未签订劳动合同的双倍工资支持多少个月
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未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作八个月没签劳动合同可以双倍?
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工作八个月没签劳动合同可以双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月不签劳动合同给双倍工资吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订劳动合同一个月内辞职公司应该给员工双倍工资吗?
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。工资条、银行流水可以作为证据,能证明是该单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月不签劳动合同给双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满,不签工资平台不双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同从第几个月双倍工资
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没签合同从第二个月双倍工资,不签合同的赔偿如下: 1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一个月不签劳动合同给双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业只有签订劳动合同一个月能打双倍工资吗
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1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要,什么官司都不一定能胜诉,但胜诉的可能性大! 2、试用期可以超过3个月,但要看所签合同时限长短,试用期最长不得超过六个月。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同一个月内可以要求双倍工资吗
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进公司一个月以上不到一年,公司没有签订劳动合同的,劳动者可以向公司主张两倍的工资,重新签订劳动合同。 用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁不签合同双倍工资双倍工资怎么算
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的。从...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补签劳动合同双倍工资可不可以?
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一、补签劳动合同双倍工资可不可以 要根据具体情况来进行判断。不签之前的工资需要双倍支付,但是不签之后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同, 劳动者可以主张一个月的双倍工资吗?
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劳动者可以主张一个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,用人单位不仅不能扣发工资,而且应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签劳动合同第二个月后劳动者可以要求双倍工资赔偿双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月不签劳动合同给双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了十四个月班没签劳动合同能陪几个月的双倍工资
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雇佣关系可以不赔偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法两个月工资可以双倍吗
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如果没有签订劳动合同,就可以要求单位补偿11个月的双倍工资。 必须先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,才能向法院起诉。不能直接向法院起诉。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同辞职后可以要求双倍工资吗, 双倍工资怎么算
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劳动者可以主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)...
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