跟公司没签合同,我不做了,需不需要提前一个月辞职
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没有签劳动合同属于公司违法行为,可以要求双倍工资赔偿...
辞职前一个月还需要工作吗
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提...
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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在公司做了11年工作应该提前几年辞职?
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如果劳动合同未到期的话,你可以申请劳动仲裁要求企业继续履行劳动合同或支付你22个月工资作为赔偿金...
公司提前一个月通知员工辞职还需要给工资么
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公司提前一个月通知员工离职,若是属于违法辞退的,用人单位应当支付劳动者赔偿金,标准为二倍的经济补偿。...
为哪些实习生也需要提前一个月辞职?
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实习没到一个月辞职有工资吗实习没干满一个月辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
不明白,就问一问
在一个公司辞职!需提前做哪些工作?,律师怎么看
离婚前需要做哪些准备
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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公司吸收合并所需提交文件有哪些
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按公司要求做满一个月工作,提前一个月辞工;不批辞工
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你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职...
在公司提前辞职要两个月吗?
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你依法辞职就行。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单...
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公司规定提前一个月才能辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司拖工资可以不提前一个月辞职吗
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公司拖工资的,员工是可以不提前一个月辞职的。因为法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可...
没有提前一个月提出辞职,现在还需要培偿一个月工资
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要是合同到期,就不需要提前辞职。要是临时辞职被批准,也不需要赔偿。要是临时辞职未获准就不上班的,给单...
辞职后如何提取公积金
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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在一个公司工作三个月辞职不想做了该怎样办
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关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。 员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。 企业损失了...
在公司工作14年,现要辞职应做好哪些准备?
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如果是因为单位的过错,您提出解除劳动合同的,您可以要经济补偿金。...
在公司做了一个月的工作,现在想辞职,应该怎么办
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劳动者工作一个月是能辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
公司辞退哺乳期员工需要哪些前提
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1、依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本...
在公司工作一个月辞职后社保怎么办
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1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司需要刻哪些章
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在公司工作不签合同怎么办
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我是临时工在公司上班一个多月,要提前辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30...
辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
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我在某公司工作八年,现在提出辞职,公司有那些补偿
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辞职无补偿...
公司监事可以辞职吗
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工作提前一个月辞职了不给辞,怎么办?
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劳动者已经向用人单位提前一个月提出辞职,(必须是书面的)就可以在一个月后解除劳动合同关系,不管用人单位是否批准都可以根据劳动合同法来解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
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合法。从提交辞职书之日起,公司可以通知劳动者任何一天走,但最多不能超过30天。超过30天,公司不允许,劳动者离开也是合法的,工资算到离职前一天。有个30天的区间,是为了便于公司安排人手。提前30天辞职...