工伤工资补偿单位应该怎么开
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤后单位降工资该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤后单位可以降工资吗?
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位降工资职工能否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后单位降工资该怎么办,律师怎么看
单位一直拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位降低了工资我应该怎么办?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (1)调整劳动者工作岗位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝,你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后单位降工资该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位调动工资降低怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位降工资,员工可以拒签吗?
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤后单位降工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方降低工资应该怎么办
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用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故降工资怎么办
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故降工资怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资应该如何应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>原单位有权限降工资吗?
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单位无权单方降工资。在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不能无故降薪,但是员工违反单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠民工工资该怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤后单位应该怎么发工资
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后被降工资怎么办
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工伤职工遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇。复工后,按岗位实行同工同酬。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后单位降工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位执行降工资合法吗
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在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生工伤后,单位调整岗位降薪怎么办?
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤后,单位调整岗位降薪怎么办
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即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 如果用人单...
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