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认定高层次人才的标准

2020-05-08 2,646人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1、高层管理人才及其管理团队，包括： CEO、 CIO、 CAO、 CFO、 CTO、COO； 2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才； 3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才； 4、各类专利、技术项目经纪人才； 5、各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者； 6、具备硕士以上学位的海归人才； 7、符合未来经济社会发展需要的各类高端人才； 8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。

法律依据

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》人才引进计划；(8)专业技术人才知识更新工程；(9)国家高技能人才振兴计划；(10)现代农业人才支撑计划；(11)边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划；(12)高校毕业生基层培养计划。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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