公司从哺乳期解除劳动关系是否能补偿工资
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哺乳期用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向...
哺乳期能转劳动关系吗?
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这属于与原单位解除劳动关系。在我国劳动者在哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司可否因哺乳期解除劳动关系
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1、公司如果在职工的哺乳期内违法解除劳动关系的,应该按经济补偿标准的两倍来赔,即职工在公司每工作满一年,公司需要向其支付二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付一月的工资。...
哺乳期公司解除劳动合同员工应当获得什么赔偿
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女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照相关...
劳动关系解除有哪些具体手续
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解除劳动关系需经过下列手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《...
不明白,就问一问
哺乳期公司解除劳动关系具体会怎么赔,律师怎么看
同居关系怎么解除
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哺乳期犯法会不会拘留
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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哺乳期公司解除劳动关系产生的工资如何算?
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如果劳动者没有过错,哺乳期解除劳动关系属于违法解雇。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一...
哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法具体有什么
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存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的...
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
因公司原因解除劳动合同
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长期劳动合同解除赔偿方法
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哺乳期女职工与哺乳期工人解除劳动关系应得到哪些赔偿?
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应该给予补偿。 对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障,国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。 一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀...
工作了12年,现在正是哺乳期,公司要解除劳动关系
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需依据具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金赔偿金。以下情形不需要赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
孕期女职工哺乳期是否可以解除劳动关系
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用人单位可以与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系的情形只有两种: 一是“孕期、产期、哺乳期”女职工因自由择业主动辞职; 二是“孕期、产期、哺乳期”女职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。 ...
公司和员工的劳动关系怎么解除
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1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错,导致用人单位获得了单方解除合同的权利,可以与劳动者...
在哺乳期内合同到期公司有权解除劳动合同吗
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在哺乳期内合同到期,如果劳动者没有过错,公司不能主动与其解除劳动合同。 哺乳期职工合同到期,合同不会...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何
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哺乳期用人单位能否解除双方劳动关系?
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对于“孕期、产期、哺乳期”内的女职工,考虑到其特殊的身体情况,法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时,从劳动者的角度,在...
哺乳期内公司以个人原因解除劳动关系,这样可以要求赔偿吗?
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员工自己要求解除的,没办法得到赔偿。 公司非法解雇的,员工可以要求赔偿。...
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因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
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不能的,法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害...
哺乳期解除劳动合同是否违法,哺乳期内解除合
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哺乳期内,单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...