辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未满半年被辞退员工的赔偿标准
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未满半年被辞退员工的赔偿标准如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; ...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工半年辞退补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>没满半年,辞退员工补偿多少
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看情况。 1、如果是依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。 2、如果不是法律规定可以解除与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年半的员工辞退怎么补偿?
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工半年辞退补偿标准,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工半年辞退补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退十年以上的员工补偿标准
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关于解雇拥有十年及以上工作经验的员工的补偿措施,主要涵盖了如下几个关键环节:首先是经济补偿金的发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退满半年员工,需要补偿多少工资
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退20年员工赔偿标准
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辞退20年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工半年辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退半年以上的员工有什么补偿
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辞退原因是什么如果是因为员工违反了公司的规章制度或者有违法的行为,公司可以直接辞退,没有补偿如果是因为公司的原因辞退的话补偿一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不满半年的员工被辞退补偿多少
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不满半年的员工被辞退补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,怀孕期间辞退员工补偿标准
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退不足半年的员工领多少补偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工半年辞退补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满半年的员工被辞退补偿多少
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一、不满半年的员工被辞退补偿多少 1、不满半年的员工被辞退补偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询辞退半年员工怎么赔偿
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辞退在用人单位工作半年的员工,分以下情形赔偿: 1、违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付1个月工资的赔偿金; 2、无过失性辞退的,用人单位支付半个月工资的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工有什么补偿标准?
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《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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