我在公司连续干5年以上(工龄)休病假能休息几个月
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企业职工医疗期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。按照《劳动部关于执行劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>离开公司八个月再来,之前的工龄还算吗?
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正常缴纳保险的,退休时可以计算工龄,但是不连续。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工龄的延续,离开公司5个月能续以前的工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法关于连续工龄满6个月以上的连续工龄满6个月的工资标准
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【法律意见】应该100%正常发放,相关规定可以作为仲裁的依据。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工龄延续问题的法律规定
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工龄延续问题的法律规定有《退役军人保障法》第四十四条规定退役军人服现役年限计算为工龄,退役后与所在单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄的延续,离开公司5个月能续以前的工龄,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司年休假按连续工龄还是连续工龄?
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对于工作单位变更的情形下,是否连续计算,目前主要有两种情形:一种是指企业依法办理变更、合并、分立手续后,导致劳动者工作单位变动的工龄计算。这种情况下,劳动者的工龄应该连续计算,新的用人单位对于劳动者在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工前两个月,工龄可以连续得到吗
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用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄的延续,离开公司5个月能续以前的工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业工龄可以续接事业工龄么
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进入事业单位前是否与通过劳动或人事部门签订劳动合同,如签订就应该从签订时算工龄。当然各地的规定不尽相...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>进厂十年多,中途离场2个月,工龄能不能续上
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中间时间是不算的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>拘役2个月未开除以前工龄还算吗
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对于劳动者因触犯法律而需要接受刑事处罚或者劳教管理的情况,若其在服刑或者劳教期间,则这段经历将无法计...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>视同工龄怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄的延续,离开公司5个月能续以前的工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延续以前的工龄必须补交养老保险吗
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补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,补缴办理流程各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市为例: 1、通过市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>从分公司工龄转为总公司合同的后续续
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1.合同从分公司转到总公司工龄是连续计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>退伍后军龄可以算的连续工龄么?
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退伍后自谋职业,军龄可以计入连续工龄吗? 根据《兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》 (中发[2001]3号)第37条,以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>养老断交一个月,还能算是连续工龄吗
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养老保险的断缴和工龄没有直接的关系,工龄是根据其以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而养老保险...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>96年前的工龄能算社保工龄吗?
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建议是咨询下社保部门的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理退休手续流程 5个步骤就可以办完
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工龄5个月的病假工资怎么算
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职工在休年假时可享受带薪年假:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>5年工龄可以领几个月的失业金
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5年工龄可以领十八个月的失业金。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,失业保险金的领取标准是,累计缴费时间满一年不满五年的劳动者,每满一年可以领取三个月的失业保险金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄的延续,离开公司5个月能续以前的工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名后在退休时以前的工龄和军龄能算工龄吗?
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判刑前的军龄退休时不能计算为视同缴费年限。 根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,5年经验在线咨询工龄超过6个月公司可以强制开除员工吗?
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1.试用期被开除需要看是什么原因,单位依据什么法律条款开除来确定是否有补偿和是否应该提前一个月通知。 2.如果职工在试用期经考核不符合录用条件或者有违法违规行为,单位可以即时解雇并不用补偿 3.如果劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连续工龄算社保龄吗?
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工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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