单位收取工会费合理吗

2023-06-03 52人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

单位收取工会费不合理。工会费是作为工会会员的职工需要上交的，工会费是独立收取计算的，单位不能收取工会费。工会费的用途如下： 1、工会经费应主要用于为职工服务和工会活动，重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面； 2、基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费； 3、留成经费具体可用于开展职工教育、文体活动、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支； 4、用于协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律咨询和服务、慰问帮扶困难职工等维护职工权益的支出； 5、用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子，加强工会组织建设等工会业务支出； 6、可以用于工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等单位必要的补助支出； 7、用于工会组织的职工集体福利等方面的其他支出。单位里工会的职责如下： 1、公司工会主要是在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展； 2、公司工会，是指职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。综上所述，工会是专门的组织，工会费也只能由工会收取，经费的管理坚持经费独立原则，要单独建立银行账户，实行独立核算。

法律依据

《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

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