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工会收取会费是否合理

2022-06-06 3,207人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,178
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专业分析

是合理的。工会组织可以向工会成员收取工会费，收取标准为不高于工会成员月基本收入、基础工资、不含奖金等的千分之五。工会组织向工会成员收取工会费，可以直接向工会成员收取，也可以委托工会组织的财务部门来收取。工会费应用于工职工服务与工会活动，并应适时公布费用使用情况。缴纳工会费的工会成员有权获取工会费使用情况。

法律依据

《中华人民共和国工会章程》
第四条会员履行下列义务：（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识等；（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务，立足本职岗位建功立业；（三）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，恪守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，遵守劳动纪律；（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第六条会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

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