当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司犯罪了怎么办公司犯罪出纳员有没有罪
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看具体情况来判定: 一、如果出纳人员在知情的情况之下,仍然帮助公司实施犯罪行为的话,则出纳人员有罪;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对当公司犯罪的员工该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司员工犯诈骗罪应当怎样判刑
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法院在判处犯罪嫌疑人刑期的时候,会根据案件证据证明的事实、犯罪嫌疑人在本案中应当承担的责任。犯罪嫌疑人在案件发生后的态度等情节决定刑期。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司非法集资员工当局该怎么处理
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公司涉嫌非法集资,其实可能涉嫌两个罪名,一个是非法吸收公众存款罪,一个是集资诈骗罪。但不管涉嫌哪个罪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当公司对员工行政处分不服时员工怎么办
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职工对用人单位行政处分不服,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。职工对用人单位行政处分不服属于劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当公司犯罪的员工该怎么办,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定公司员工犯罪了?公司犯罪能否由员工承担?
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1、公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对当公司犯罪的员工该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤申请后公司不办理该怎么办
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公司不申请工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有公司员工犯罪吗
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公司犯罪,员工不一定有罪。应辨析是单位犯罪还是员工个人犯罪。如果是单位犯罪,对单位判处罚金,并只对单...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工合同到期员工不续签公司该怎么办
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劳动合同到期后,员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后,由用人单位给员工办理离职手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到当公司犯罪的员工该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司犯罪怎么处罚员工
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公司从事违法犯罪活动,公司员工是否需要承担法律责任,取决于案件情节、员工参与程度、角色、后果等。在我国刑法规定中,有许多罪名具体规定了单位犯罪的定罪和处理。典型的可以参考第一百七十五条的高利贷罪;骗取...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工犯罪解散公司不赔偿怎么办
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员工行为违法,应当向单位返还财产,单位可以先通过律师函方式要求其返还,如果再进一步不返还可以考虑通过刑事报案或劳动仲裁方式要求其返还,具体需要根据案件情况分析后定方案。 另外贵司没有发放工资等行为也是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司诈骗员工触犯公司怎么办
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首先,根据《中华人民共和国刑法》第266条规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财产的行为。其中诈骗数额较大的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司“末位淘汰”,该怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工一直请病假,公司该怎么办
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职工请病假频繁,如果确实患病严重的,公司可以建议职工一次性休病假;如果是没病故意逃避工作的,则公司可...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤认定公司当年不予理工伤的员工应该怎么办
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1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当公司犯罪的员工该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工出卖公司利益应该怎么办
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企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋利益,数额较大的,处五年以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司员工犯罪是什么
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工隐瞒犯罪前科怎么办?
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众所周知,如果员工在工作期间存在违法犯罪行为,公司是可以合法辞退的,且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益,甚至其他员工的生命财产安全,所以一般企业在发现员工有违法犯罪行为后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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