事假可以连续请多少天
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事假一般可以连续请15天,法律没有规定,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定、修改有关事假的规章制...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定教职工劳动法连续旷工多少天解除合同
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我国法律没有明确规定旷工多少天可以解除劳动合同,但规定了严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续请假多少天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询连续几天旷工劳动合同可以解除呢?
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若是劳动合同法连续旷工的话,《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。但是,用人单位应当注意...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法病假多久可以解除合同
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劳动者患病病假在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定,有下列情形之一的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假多久后可以劳动合同解除?
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产假后劳动者在哺乳期用人单位不得解除劳动合同,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续请假多少天可以解除劳动合同,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询连续劳动合同多久旷工一次可以解除
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以据此与劳动者解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同请病假可以请多少天
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1、病假期是指员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间,也就是员工休了多长时间的病假,病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关,只有存在劳动关系,才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续请假多少天可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续休病假2个月公司可以无条件解除劳动合同吗!
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首先,要看该员工的医疗期有多长,如果还在医疗期内,单位不能解除劳动合同。 其次,如果医疗期已满,还要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>连续请假不能超过多少天
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员工靖事假最多不能连续超过三天因为请假时间长没有人代替你的位置工作就会受到影响如果有特殊情况请假一天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续无新增多少天可以解封
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连续无新增14天可以解封。 若封闭管理区域内14天没有再出现新增病例,就达到解封最基本的要求。但要是...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到连续请假多少天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定连续请假多少天可以辞退
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劳动法没有这个规定连续请假也不是法定理由,劳动合同法规定在劳动者严重违反用人单位规章制度时可以解除合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以连续签多少年?
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一般情况下都是三年吧,但是我觉得,如果你以后遇不到大事,签的合同起不到太大约束力!请参考。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,病假期内是否解除劳动合同
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员工病事假达到多少天可以解除劳动合同,法律并没有明确规定。但因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连续请假多少天不得超过几天天
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一般事假连续请假不得超过15天,由用人单位规章制度规定,劳动者可以直接查询所在单位规章制度。而且“事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工可以解除劳动关系吗
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劳动者连续旷工,属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,并且无需支付经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询连续工作20年劳动者可以解除合同吗
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如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>连续写解除劳动合同的证明书可以吗?
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一般来说劳动局窗口是不让你乱写的,一般只能写四种,辞职(自动离职)、终止、协商解除劳动合同、开除。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续请假多少天可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法婚假最多可以是多少天
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询连续续签劳动合同至少可以续约多少年
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续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工最多可以解除劳动合同多少天
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规章制度。 《劳动合同法》第三十九条规...
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