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解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明造假不会有法律上的惩罚,但会很影响他人或者是用人单位对你个人信誉的信任。 《劳动合同法》第五十条规...
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××同志系我单位员工,性别,身份证号码×××××××××××,××××年×月×日参加工作,××××年×月起在我单位工作,签订劳动合同。因(请选择如下其中一项打“√”):□ 1、劳动合同期满;□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□ 3、劳动者死亡或者失踪;□ 4、用人单位破产;□ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□ 6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。员工签名:用人单位(盖章)年月日
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________.该职工在本单位的相关工作情况: 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________.3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________. 单位盖章: _______年_______月_______日
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