公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被公司辞退年假如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询病假休后被公司辞退, 应如何赔偿
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金;医疗期计算(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
广西在线咨询顾问团咨询我>>15年单位雇员被辞退如何补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司半年后如果辞退有补偿吗
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不满半年被辞退的职工可以享受的补偿是半个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限确...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被公司辞退年假如何补偿,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询无故被公司辞退该如何经济补偿,补偿多少?
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何计算员工被辞退的补偿金
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计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被公司辞退年假如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工被辞退有年假吗
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何让公司主动辞退获得补偿
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用人单位违法解除劳动合同时应当支付补偿金。其他支付补偿金的情形有以下7条。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被公司辞退年假如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2018年被公司辞退员工补偿标准?
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用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作十二年后被公司辞退合同将会如何补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同,则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同,则属依法解除,没有赔偿或补偿责任...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照其日工资收入的300%来支付报酬。而员工在被裁员时,还可按其在公司的工作年限,以每满一年支付一个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>请假期间被公司辞退可以申请补偿吗
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请假期间被公司辞退的可以申请补偿。根据国家法律规定,员工请假过多不能够作为辞退的理由,只有员工在违反...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>产假期间被辞退如何赔偿
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产假期间被辞退这样赔偿: 1、劳动者因劳动者过错被辞退的,用人单位无需赔偿; 2、劳动者因其他原因被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询已经过了年假就被公司辞退了有什么补偿
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公司辞退劳动者后,如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。或者劳动者也可以依法予以休完再办理解除劳动关系的手续。用人单位不支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2019年公司被公司辞退,补偿标准是多少
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《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被公司辞退年假如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?
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因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何赔偿被辞退员工?
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劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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