辞退公司可以随时请事假吗
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员工经常请事假,存在正当理由并且不影响劳动的,公司不能辞退。但员工未找到理由经常请事假,构成严重违反...
入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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试用期被辞退有补偿吗
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不服从公司安排被辞退,可以申请经济补偿吗?
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1、不服从公司安排被辞退,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;3、...
11年老员工被辞退可以申请经济补偿吗
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
在试用期内被辞退,能申请三次补偿吗
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如因能力不符合标准被辞退的,没有补偿,其他情况下,用人单位不...
不明白,就问一问
请假期间被公司辞退可以申请补偿吗,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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被公司辞退补偿几个月的工资
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不被起诉可以申请国家赔偿吗
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申请了公司的哺乳假被公司给辞退了,孕妇哺乳期公司可以辞退吗
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
产假结束了,请事假公司可以辞退吗?辞退有经济补偿吗
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需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退,公司才能辞退请事假的员工,否则构成违法解除劳动关系,需要支付员工双倍年限的经济赔偿金。具体可以致电咨询或者当面约谈。...
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被公司辞退可以要求申请年终奖么
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被公司辞退不可以要求申请年终奖,被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那...
哺乳期被上班公司辞退能申请哪些赔偿
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根据我国法律规定,女职工哺乳期期间,用人单位不得对其进行辞退处理。如用人单位辞退哺乳期的女职工的,应...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保...
不是上市公司可以申请破产吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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被辞退公司要求补偿怎么申请
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1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算,劳动仲裁...
公司疫情期间公司不发工资可以申请辞退吗
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疫情期间被公司辞退,可以要求经济补偿金。根据工人在本公司的工作年数,每年支付相当于一个月的工资,工作年数不足6个月不足1年的,按1年的标准支付,不足6个月的工作年数超过12年的,按12年计算。...
公司在试用期内可以申请辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
哺乳期,请假被公司辞退,公司公司应该开除我吗
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可以要求单位经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
老板无故辞退员工可以申请补偿吗
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老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。...
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退役军人补助申请
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哺乳期可以申请离婚吗
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请假期间被辞退如何赔偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者按照用人单位的请假流程依法办理请假手续,劳动者休假完成后,用人单位以此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不...
被公司辞退后多久可以申请仲裁,如果被公司辞退了,
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
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年假期间怎么和公司申请假期
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可以跟公司协商解决。根据想法法律规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受...
房贷申请期间离职会被拒贷吗
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辞退了之后申请了公司的赔偿,员工在试用期间被辞退公司赔偿吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
试用期被辞退员工请假可以要求经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...