怀孕期间公司可以不请假就直接辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
  

  依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问试用期内怀孕公司可以直接辞退员工吗？
  

  1、员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问试用期内怀孕公司可以直接辞退员工吗
  

  员工在试用期内怀孕，公司不可以因此而辞退员工。且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解约。 只有当员工具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形时，公司才能单方面与员工解约。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  614人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,772人已观看

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  823人已观看

• 1'06
  怀孕期间被辞退怎么处理

  816人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退吗

  897人已浏览

• 
  怀孕期间公司可以辞退吗

  1,001人已浏览

• 
  员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么

  554人已浏览

• 
  孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？

  367人已浏览