在工地手指头受伤断了
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属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有: 1、向劳动部门申请工伤认定。 2、劳动部门认定工伤并治疗...
手指断了,在公司受伤了,没有工伤保险怎么说?
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建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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手指断了一小节怎么赔
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在工地上班手指受伤了公司该负责吗
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此情况下发生的意外伤害,不属工伤,公司没有工伤范围的赔偿责任。如果公司和当事人已签定劳动合同或者经劳动仲裁机构确认为属于劳动关系,在公司没有给当事人依法缴纳社保费用的情况下,应由医疗保险报销的部分由公...
大母指在厂里上班受伤了应该和老板怎么协商解决
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您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用!...
在工地上班断了3根手指请问怎么过得工伤赔偿
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先申请工伤认定。公司不配合自己去社保局!或者直接申请人身损害赔偿!...
不明白,就问一问
在工地晚上加班受伤,手指断了,该怎么和公司协商,律师怎么看
大拇指筋断了工伤赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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在工地晚上加班脚大拇指锯断,怎么赔偿
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
上班手指断了公司说是工伤
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是否评得上伤残等级不是公司说了算。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),鉴定结论构成伤残的,可主张一次性伤残...
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在工地上班,手指断了一点怎么处理!谢谢!
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先去找司法鉴定机构鉴定伤残等级,等结果出来以后找包工头和建筑公司协商赔偿事宜,如果协商处理不了,你只...
我在厂子上班手指受伤断了又接上厂子应该怎么赔偿
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系工伤,可享受工伤保险待遇。 第一,申请工伤认定。 第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定, 第三,根据...
我在公司受了工伤,大拇指手胫断了,厂里只
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工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即...
上下班途中受伤算不算工伤
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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在公司上班,手指头受伤了算工伤吗?
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因工作原因导致的受伤,属于工伤。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定...
在工地上班手指被割断了怎么办, 工人在工作中受伤, 公司有责任吗?
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,你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关...
在工地上晚上加班受伤应该有赔偿吗
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需要看看什么情况,要是属于工地的保安人员,那么要是维护单位利益,属于工伤,普通人员,不能属于工伤的。...
在公司上班工伤了如何协商解决
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前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,...
晚上加班手指被压骨折,该怎么赔偿?
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所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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工伤断指赔偿标准
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在工地上班手指被压断了该怎么办, 工伤后公司不赔偿, 公司要怎么办
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按工伤处理。其程序是:一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动...
在工厂上班手指头弄断了,工地上班的时候有人说我受伤了,该怎么办
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第一,你有没有被认定为工伤?如果没有的话,现在已经过了一年时限的认定期。如果已经认定,那你可以申请劳动仲裁,让单位给你工伤待遇。第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
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我上班受了伤脚指头骨断裂该怎样向公司索赔?
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如果是因为工作关系引起的,可申请工伤鉴定...
残疾人在公司上班社保怎么交
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晚上上班在工地工伤受伤了怎么办啊
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的...
在工地上班手指被压断了该怎么办, 工地工人干活受伤, 工地怎么处理
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这属于工伤十级。至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...