劳动关系有什么法律,法律关系是什么样的?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是哪些?
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劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是?
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劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。因此,劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是...
《劳动法》是什么样的法律关系?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同...
劳动关系主体平等吗?
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劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
不明白,就问一问
劳动法律关系主体是什么,律师怎么看
如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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在我国到底什么是劳动关系主体
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劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。 与其他合同相比较,劳动合同的主体是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律...
关于劳动关系主体资格的法律规定是怎么样的
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劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。 另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能...
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劳动关系主体的划分
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依据:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且...
劳动关系的客体和主体分别指什么?
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劳动关系的主体:劳动者和用人单位。劳动关系的客体:劳动行为。实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要...
借用劳动关系属于什么法律关系
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借用劳动关系属于法律规定中的非标准劳动关系,非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系(标...
行政处罚法的主体是什么
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我国宪法权的主体是什么
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动物是不是民事法律关系主体?
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我国民法中动物不能成为民事法律关系主体。根据我国《民法通则》规定,可以作为民事法律关系主体的,有公民和法人等。实践中以户为单位的个体工商户、农村承包经营户、以及个人合伙组织体或非法人组织被视为民事主体...
建立劳动关系的主体
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1.一是与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关系的人身隶属性的集中体现,也是劳动关系的根本标志。应当看到,这种...
什么是劳动法律关系,劳动关系的特征有哪些
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劳动法律关系是指劳动关系被劳动法规调整而形成的一种法律上的权利和义务关系。劳动法对劳动关系的调整,使一般劳动关系上升为法律关系,并在国家强制力的保证下,实现劳动组织与劳动者之间法律上的权利和义务关系,...
劳动关系包括哪些主体
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劳动关系的主体具体如下: 1、用人单位; 2、劳动者; 3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其...
法律上规定什么是企业劳动关系
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法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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经济法律关系三要素
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劳动关系的劳动关系的主体资格是怎样进行确
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法律规定了劳动关系的主体资格,具有特定性: 一方是劳动者;另一方是雇主。劳动者和用人单位必须具备法律规定的劳动合同主体条件,才能签订劳动合同。没有法定资格的公民不能与没有用工权的组织和个人签订劳动合同...
人事关系与劳动关系、劳动关系、事业单位劳动关系的区别主要是什么
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(1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关...
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劳动关系仲裁法主要管理什么?
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关于劳动关系争议的仲裁管辖规定:一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;双方...
劳动关系赔偿责任有哪些
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关于法律关系及劳动法关系的内涵是什么?
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劳动法律关系是劳动关系为劳动法规调整形成的权利和义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的表现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质系是劳动关系为社会主义劳动法规调整形成的权利和义务的关系。生产...
劳动法律关系的主体条件具体都有哪几种?
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...