如何通过公司恶意调岗
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公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司恶意调岗我该如何办?
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公司恶意,劳动者有权拒绝接受调岗,要求用人单位恢复原岗位。 如果单位以此为由开除劳动者的,属于违法解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司恶意调岗会怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样处理恶意调岗的公司?
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1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>恶意调岗降薪怎么离职
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恶意调岗降薪,劳动者想要离职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者因此离职的可以要求用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定恶意调岗
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一、没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的; 二、调整岗位是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司恶意调岗会怎么处理,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何定性公司恶意调岗
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1、用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的; 无法证明劳动者不胜任当前工作的等。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 若用人单位恶意调...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司恶意调岗如何认定?
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1、用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的; 无法证明劳动者不胜任当前工作的等。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 若用人单位恶意调...
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具体怎样判断恶意调岗
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属于恶意调岗的情形包括: 1、用人单位和劳动者双方未经协商或协商不一致,单位即擅自更改劳动合同的工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝;如果公司强制调岗降薪的,则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>恶意变更公司法定代表人会怎么处理
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恶意变更法定代表人,涉及转移财产或者有其他违法行为,给员工带来重大利益损失,可以向工商部门投诉。提供...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>恶意诋毁他人名誉法律怎么处理
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司恶意调岗会怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意调岗调解有哪些情形
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗,怎么判断?
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>hr如何对付恶意调岗的公司
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪员工不接受怎么处理?
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用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的调岗降薪行为,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司倒闭法人怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询恶意调岗要怎么办怎么谈下调岗降薪
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降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《》及《》的规定要看中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎样才能判断是公司恶意调岗工作
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用人单位调整岗位违法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必要条款。一般来说,调整岗位应当协商一致,变更合同。用人单位调整劳动者岗位属于劳动自主权,劳动者应当服从。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司恶意调岗会怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司故意调岗迫使员工辞职如何处理
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公司故意调岗迫使员工辞职的处理办法如下: 1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司股东退股怎么处理
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询调岗怎么辨别是否真的是恶意调岗
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用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,用人单位调...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>恶意调岗怎么申请仲裁
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1.首部应写明以下内容:①标题:劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人:申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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