不让节假日休息违反劳动法吗
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节假日不让休息违不违反《中华人民共和国劳动法》,需视情况而定: 1、如果公司不放假,按规定支付延长劳...
不放节假日清明违法吗?
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如果未与劳动者协商,用人单位不放清明假是违法的。用人单位需与劳动者协商一致,才能安排加班,在法定节假...
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单位不按照国家法定节假日休假
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私企节假日不放假违法么
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法定节假日不足一周日,不享受年休假吗
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根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受...
职工休假日有哪些法定节假日
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职工有下列法定的假期:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1月1日);国庆节,放假3天(1...
法定节假日和公休日区别
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公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天...
不明白,就问一问
法定节假日不休违法不,律师怎么看
学校法定假日不放假算不算违法
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法院法定节假日放假吗
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产假法定节假日顺延吗
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法定节假日调休合法吗法定节假日调休合法吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 一、企业如果安排本公司员工在工作日加班的并且时间较长的话,需要支付不低于工资的百...
法定节假日不放假调休违反劳动合同规定吗?
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根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
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高中生节假日不放假违法吗?
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不算,算违规。我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日:新年,放假1天(1月1日);春节...
不给三倍工资的法定节假日违法吗
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法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
清明节法定假日不放假是属于违法的吗?
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违法。法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者...
假期安排2021法定节假日
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占用国家法定节假日犯法吗
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国家公休日法定节假日
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1、自2008年以来,新年、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节和国庆节共有七个国家法定公共假日。2、除了所有公民的假期外,还有一些公民的假期和周年纪念日,包括妇女节(3月8日妇女半天假期)、青年节(...
有没有休息日法定节假日法定节假日没工资的
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国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。 法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
什么是法定节假日?法定节假日的休息安排?
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法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身...
私立学校节假日不放假违法吗
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不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动...
小时工是不是法定节假日
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小时工法定节假日没有三倍工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作三...
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探亲假不让休违法吗
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产假节假日算不算在内
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大学法定节假日放假吗,学校不休吗?
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法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳...
法定节假日补休法定节假日上班是否可以加班
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法定休假日安排劳动者工作的,应当支付三倍工资,安排补休并不合法。休息日安排劳动者工作的可以安排补休,一般按劳动者当天的工作时间安排相应时间的补休。法律规定:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单...
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法定节假日会计入休假的假期吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
双休日装修扰民违法吗
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法定节假日法定节假日有没有加班工资,是不是
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法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
公司法定节假日调休不给3倍工资?
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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连...