医疗事故工伤是以工作引发还是因病引起
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职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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因工作原因而引起的阑尾炎是工伤吗
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不是工伤。职工出差期间患阑尾炎,是患病,并非是因为工作原因遭受伤害,也不是法定职业病,不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
在施工中因操作不当引起的受伤
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在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任:...
因工伤引起的工伤赔偿问题
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建议申请工伤,根据我国工伤保险条例的规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤...
不明白,就问一问
因工作事引起的打伤是不是工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤后同事拒绝作证怎办
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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因工作原因中暑、中暑作业引起其他工作造成伤害的是工伤
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中暑可以申请认定为工伤吗?我国卫生部、人力资源和社会保障部等部门联合颁发的《防暑降温措施管理办法》第十九条明确规定“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”由此...
施工中因操作不当引起的受伤
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在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任:1、工人受伤,包工头等实际施工方要赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
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工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
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需要结合具体情况确定...
怎样解决工伤中因操作不当过程中引起的工伤
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操作不当引起的工伤,不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,...
职工因工作原因引起的疾病,可认定为工伤吗
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可以进行职业病鉴定...
临时工工伤如何赔偿打官司
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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遇到因工作事引起的打伤是不是工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是因为工作事情而遭到打伤
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不一定能够认定为工伤,请向当地劳动局申请后确定。...
同事因工伤引起的工伤能评多少级
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下面是我整理的工伤认定标准 ①职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
上班时间发病,但疾病不是因为工作原因引起的,能算工伤吗?
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在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...
工作中引起旧伤严重是否属于工伤
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因工作原因旧伤复发,是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。原在军队服役,因战、因公负伤致残,已...
顶替工作引起的事故属工伤吗
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擅自顶替工作不算工伤。擅自顶替工作其实际上该工作的人没有在工作,而找了一个跟用人单位有劳动关系或者没...
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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如何打工伤赔偿官司
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工作中因为工作原因摔伤是不是工伤可能不够级
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工作中因为工作原因摔伤,是工伤可以评定为十级伤残;不是工伤可能不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功...
工作引起的旧伤能算工伤吗?
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工作导致旧伤复发,属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
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造成工伤事故主要是什么原因引起的
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影响事故是否发生的因素有五项:人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的...
工伤五级待遇是什么
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工作上上班中途因疲劳引起疝气是工伤吗
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根据《》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。 1.是...
工伤纠纷引起的原因
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相关法律法规对职工或者其近亲属提起工伤认定申请法定期限是否可以延长或者中断并无明确规定。对此,《规定》明确了由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期...