什么是劳动关系中的试用期
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劳动关系中的试用期的一般性规定: 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系要解除程序有哪些内容
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解除劳动关系的手续如下: 1、通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期解除劳动关系的程序要件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期解除劳动关系的程序要件是什么
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试用期解除劳动关系的程序要件是履行通知义务,即提前三日通知用人单位。具体的流程需要根据用人单位的规章制度,劳动者需要办理离职手续,并做好工作的交接。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系需要哪些法定事由
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试用期解除劳动关系需要以下法定事由:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三日以书面形式通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动关系的程序要件是什么,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动关系的流程是什么
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试用期解除劳动合同除了要满足相应的实质要件之外,还需对应满足相应的程序要件。试用期解除程序较一般劳动关系解除而言相对便捷。主要体现于较一般劳动关系解除的劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位的程序要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除劳动关系的程序要件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内能不能随时解除劳动关系
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试用期内不可以随时解除劳动关系。在试用期中劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三日以书面形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期解除劳动关系实际赔偿多少?
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试用期解除劳动关系,如果是企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期解除劳动关系的程序要件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动关系规定是什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么解除劳动关系?
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第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么解除劳动关系
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第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>个人解除劳动关系程序怎么写
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个人解除劳动关系的原因应该按实际原因填写,这样一来的话,每一位员工要和公司解除劳动合同的原因当然都是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业解除劳动关系需要哪些程序
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1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业在试用期解除劳动关系的要求是什么?
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《》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。从这一规定可以看出,《法》的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系的条件有哪些
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试用期解除劳动关系的程序要件是履行通知义务,即提前三日通知用人单位。具体的流程需要根据用人单位的规章制度,劳动者需要办理离职手续,并做好工作的交接。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动关系的程序要件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动关系的法律依据有哪些
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具备下列法定事由的,可以在试用期解除劳动关系:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除取保候审的程序
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询试用期如何解除劳动关系?
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第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期如何解除劳动关系
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劳动者试用期想要解除劳动关系的,需要提前三日以书面形式通知用人单位。...
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