试用期解除劳动关系证明有何用途
图文119人已浏览
试用期解除劳动关系证明的用途是劳动者以此证明在和原单位解除劳动合同后当前没有劳动关系存在。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期内还能随便辞退劳动者吗
图文84人已浏览
试用期内不可以随便辞退劳动者,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期内能不能随时解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,591人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,694人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内可以随时解除劳动关系吗?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第三十九条规定,在试用期内,只有劳动者发生以下情况之一时,才可以按照法律规定的程序与劳动者解除劳动关系:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
图文73人已浏览
企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系长期中止能否解除
图文166人已浏览
劳动关系长期中止,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内能不能随时解除劳动关系,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,379人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,771人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,423人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期能不能随时解除劳动合同
问答584人已浏览
很多用人单位都存在一个错误的认识,认为在试用期内随时可以解除劳动合同,且无须支付经济补偿金.这种认识是错误的,不仅会损害劳动者的权益,也会给用人单位带来法律风险.试用期内可以随时解除劳动合同吗。劳动法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者能不能够解除劳动关系
问答584人已浏览
1、与用人单位已经协商达成一致的; 2、提前三天通知单位的; 3、单位不按规定提供劳动保护条件的; 4、或者拖欠劳动报酬的等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内能不能随时解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期解除劳动关系实际赔偿多少?
图文100人已浏览
试用期解除劳动关系,如果是企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同劳动者能不能随时解除
图文86人已浏览
签订无固定期限劳动合同后,劳动者不能随意解除劳动合同,要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
图文83人已浏览
女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
视频823人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
视频1,141人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期内能不能随时解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系能随时解除吗
问答584人已浏览
可随时解除劳动合同关系。一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是合同当事人协商达成解除合同的协议后,可以解除合同关系;第三,遇到不可抗力的自然灾害,无法履行合同时,可以解除合同关系。双方为平等民...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位能不能随意解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满怀孕能不能解除劳动关系
问答584人已浏览
如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕能取消劳动关系吗
图文69人已浏览
试用期怀孕的能解除劳动关系,但具有一定的限制。劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业与伤残劳动者能不能解除劳动关系
图文121人已浏览
企业与伤残劳动者能否解除劳动关系,要视具体的情况而定。劳动者被鉴定为一级至四级伤残的,是不能解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系怎么解除
视频1,626人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,689人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期能随时解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《》第十九条期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能随时解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动合同必须具备三个条件: 第一,要有明确的录用条件。这个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内能不能随时解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除合同?什么情况不能解除?
图文80人已浏览
在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,226人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内公司能不能随便解除劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内能随意解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动者可以在试用期内随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)试用期内;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询