首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同签三年，可以提前走吗

2024-04-24 4人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：802

    在线咨询
专业分析
若已签订为期三年的劳动合同，员工则有资格提前终止雇佣关系。首先，无论何时处于试用期阶段，劳动者均可行使随时解约权，但需在此之前提前三日向聘用公司提交申请。然而在正常情况下，离任时需至少提前30天向企业递交申请并完成必要的工作交接事宜。对于劳动者而言，提前30日以书面形式告知用人单位，不仅是履行解除劳动合同之程序，更是满足了解除劳动合同所需之条件。劳动者如能提前30天以书面文书形式通知用人单位进行解约，即不需要经用人单位之同意。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询