劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被派遣单位是指哪方
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被派遣单位是指企业,即用工单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被退回派遣单位需不需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方退婚需要赔偿哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣可以退回被派遣的单位吗?
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣离职需要用工单位同意吗
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在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位辞退派遣员工的补偿
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劳务派遣人员辞退时应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被退回派遣单位需不需要赔偿,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询遣送回国要被怎么处理
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被派遣劳动者退回劳务派遣单位安排工作后又不干了需要给经济补偿吗
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根据描述是可以判定是属于派遣员工,被用工单位退回派遣单位之后,单位另外安排工作,员工不干,那么员工行为是属于严重违纪行为,以此和派遣单位解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第六十五条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工被用人单位退回,是否需要支付员工经济补偿金?
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派遣员工被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的,如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。 依据《劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被退回派遣单位需不需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿需要单位赔偿吗?
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单位不需要赔偿,但是应该支付部分费用,包括治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在什么情况下用工单位可以退回被派遣劳动者
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被派遣劳动者有以下情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面调岗后辞职或被辞退是否需要赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到被退回派遣单位需不需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同到期后如果用工单位不续签,退回派遣公司是否需要补偿
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用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动者被用工单位退回后,劳务派遣单位应如何处理?
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劳务派遣单位应区分情形依法妥善处理与被派遣劳动者的劳动关系。一类是,被派遣劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,劳务派遣单位依照劳动合同法第六十五条第二款的规定可以与被派遣劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位和就业单位要不要填一样的?
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一般情况下是可以填一样的。劳务单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是国内外流行的人力资源管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位如何协商一下需要降薪吗
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如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪,也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚女方需不需要退彩礼
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询打架斗殴被拘留了还需要赔偿吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询派遣劳动者不符合招聘条件的,劳务派遣单位可以将被派遣劳动者退回用工单位。
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用人单位退回被派遣劳动者,只能是被派遣劳动者不符合录用条件或者严重违纪违法,不胜任工作。这样,根据《劳动合同法》的有关规定,劳务派遣单位可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用人单位不是被派遣劳动者的用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工怀孕被公司辞退,派遣员工需要赔偿吗?
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退,员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被退回派遣单位需不需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工亡用人单位需不需要赔呢
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工亡未缴纳工伤保险的用人单位需要赔,即按照工伤保险待遇计算赔偿,由单位支付,同时由社会保险行政部门责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位公积金开户需要什么资料
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工被退回派遣公司可以向原来工作单位要赔偿金吗
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员工有哪些好处,1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务派遣公司广泛的职业信息渠...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退可否退回派遣单位
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
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